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Queremos ayudarte a que vivas el proceso de selección como una conversación genuina entre personas con ganas de construir algo grande. No se trata de impresionarnos. Se trata de conocernos, entender si lo que tú buscas encaja con lo que nosotros ofrecemos, y si podemos crecer juntos.
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Generalmente las entrevistas están a cargo de nuestro compañero Bruno.
Aquí tienes algunas recomendaciones para prepararte:
En GuruWalk no contratamos por CV. Buscamos jugadores A, personas que tienen un 90% de probabilidad de lograr resultados que solo el 10% de los candidatos podría alcanzar.
¿Y qué significa eso aquí?
💡 Consejo: Repasa bien la misión del rol, los retos principales y nuestra guía de cultura.
Pregúntate: ¿qué impacto tendría este rol si se hace increíblemente bien?
Las entrevistas aquí son conversaciones profundas, no tests. Lo que más valoramos es tu manera de pensar. No buscamos respuestas “correctas”, sino entender cómo analizas, priorizas, decides y aprendes.
💬 Puedes encontrarte con preguntas del tipo: